政策持續發力，氫能板塊大漲，雄韜股份、京城股份等多股漲停

來源公眾號：機構之家

2025年伊始，迎來高層人事變動。1月6日，華安證券發布公告稱，公司董事會收到職工董事、財務總監龔勝昔提交的書麵辭呈。龔勝昔因個人到齡退休原因，將辭去公司第四屆董事會職工董事、公司財務總監等多個重要職務。在其離職後，她將不再擔任華安證券及其參控股公司的任何職務。

值得注意的是，龔勝昔在辭職文件中明確確認，其本人與公司董事會及監事會之間並無不同意見，也不存在其他需要通知股東的辭職相關事項。這種和平交接的方式，體現出其與公司之間的良好關係。華安證券董事會也以正式聲明的方式對其在華安證券的貢獻表達謝意：“龔勝昔女士擔任公司職工董事、財務總監期間恪盡職守、勤勉盡責，公司董事會對龔勝昔女士在任職期間為公司作出的貢獻表示衷心的感謝！”

從履曆來看，現年55歲的龔勝昔是一位經驗豐富的財務專家，擁有工商管理碩士學位和高級會計師職稱。她的職業生涯始於基層財務工作，先後在合肥市茶葉公司、合肥市供銷工業品公司擔任財務會計。隨後，她進入審計領域，先後在安徽中華會計師事務、安徽華普會計師事務所任職，在期間積累了豐富的審計經驗。

圖片人物係龔勝昔

在加入華安證券後，她從計劃財務部總經理助理做起，逐步晉升為部門副總經理、部門總經理，並於2012年12月18日開始擔任公司財務總監。值得注意的是，在2018年至2023年期間，她還曾擔任公司副總裁，顯示出其在公司治理中的重要地位。

圖片係龔勝昔履曆

資料來源：天眼查

圖片係龔勝昔工作經曆

資料來源：公司財報

作為一位在華安證券任職超過十年的財務掌舵人，龔勝昔的退休引發市場廣泛關注。自2012年12月18日起擔任華安證券財務總監以來，她經曆了公司的多個重要發展階段，包括公司在2016年的A股上市等裏程碑事件。在其任職期間，華安證券的資產規模從2012年末的不足百億元增長至2024年三季度末的近千億元，見證並參與了公司的快速發展曆程。

Wind薪酬數據顯示，龔勝昔近三年的年度薪酬呈現下降趨勢，從2020年的150.27萬元逐年降至2023年的123.87萬元，降幅達17.57%。作為公司的財務總監，薪酬水平往往與公司整體業績表現密切相關。

圖片係2023年華安證券高管薪酬情況

資料來源：Wind

深入分析華安證券近年來的財務狀況，可以發現公司正麵臨著較為複雜的經營環境。根據財務數據顯示，公司的營業呈現波動增長態勢。2021年，在市場行情相對活躍的背景下，公司實現營業收入34.83億元，但2022年市場環境發生變化，營業收入出現明顯下滑，降至31.59億元，同比下降9.31%。2023年市場回暖，華安證券收入36.52億元，同比增長15.60%。2024年前三季度，華安證券營業收入31.77億元，同比增長16.79%。

華安證券的歸母淨利潤同樣經曆了一定的波動。2021年公司歸母淨利潤達到14.24億元，2022年同比降幅17.04%至11.81億元。2023年回升至12.74億元，但並未回到2021年的高點。2024年前三季度，歸母淨利11.43億元，同比增加19.18%。

從主營業務來看，華安證券經紀業務、投行業務均近年均有所承壓。就投行業務手續費淨收入而言，2022年、2023年華安證券投行業務分別同比下滑20.88%、28.71%。2024年前三季度，同比下滑8.03%，暫未止住下滑趨勢。

資產管理業務手續費淨收入則保持增長，由2020年的3.11億元上升至2023年的4.88億元，不過增速有較為明顯的下滑。2020年同比增速為174.91%，而2023年同比增速僅為0.7%。2024年前三季度，資管業務手續費淨收入為4.27億元，同比增加28.58%，有所回暖。

2025年開年，華安證券便接連收到兩則監管函，引發市場關注。1月3日，安徽證監局向華安證券合肥高新區證券營業部及其從業人員李傑下發警示函，原因是該營業部未能有效規範員工執業行為，存在員工長期使用辦公場所電腦進行代客理財下單的情況。

1月2日，山東證監局也對該公司濟南英賢街證券營業部從業人員明誌剛下發警示函。經查，明誌剛在2020年6月9日至10月30日期間存在私下接受客戶委托買賣證券的行為，違反了相關規定。

這兩起違規事件反映出華安證券在基層合規管理方麵仍存在優化空間。從公司管理角度看，營業部員工能夠長期使用辦公電腦進行代客理財下單，暴露出內部監控機製可能存在疏漏；從個案來看，從業人員私下接受客戶委托買賣證券的行為，也反映出公司在員工合規培訓和警示教育方麵或有不足。在當前監管趨嚴的背景下，此類合規風險的暴露可能影響華安證券的品牌形象，並對其在財富管理轉型等重點業務領域的拓展帶來挑戰。